就労支援サービスを調べていると、「就労移行支援」「就労継続支援A型・B型」など似た言葉が並び、違いがわかりにくいと感じる人も多いでしょう。それぞれ目的や働き方、対象者が異なるため、自分に合わないサービスを選ぶと負担につながる場合もあります。今回は、就労移行支援と就労継続支援の違いや選び方を整理します。
就労移行支援とはどのようなサービス？
就労移行支援は、一般企業への就職を目指す人に向けた福祉サービスです。働くための訓練や就職活動のサポートを受けながら、就職を目指していきます。まずは特徴や支援内容を確認していきましょう。一般企業への就職を目指す人向け
就労移行支援の対象者は、障害や難病があり、一般企業への就職を希望する18歳から64歳までの人です。今すぐ働く自信がない人でも、訓練を受けながら少しずつ準備を進められます。生活リズムを整えるところから始めるケースもあり、自分のペースで就職を目指せる点が特徴です。また、「長く仕事から離れていた」「働きたいけれど何から始めればいいかわからない」と悩む人にとって、相談できる環境があるのは安心材料になるでしょう。一般企業への就職をゴールにしているため、面接練習や履歴書作成など、就職活動に直結する支援を受けられます。
スキル訓練や職場体験が受けられる
就労移行支援では、パソコン訓練やコミュニケーション練習、軽作業訓練など、さまざまなプログラムが用意されています。事業所によって内容は異なりますが、働くために必要な知識や習慣を身につけるサポートを受けられるでしょう。また、企業実習や職場体験を行っている事業所もあります。実際の仕事を経験すると、自分に合う仕事や苦手な作業を把握しやすくなります。働くイメージをもちにくい人にとって、実習は大きな経験になるでしょう。
就職後の定着支援も受けられる
就職が決まった後も、一定期間は定着支援を受けられます。仕事を始めたばかりの頃は、人間関係や業務への不安を抱える人も少なくありません。スタッフへ相談しながら働き続けられる環境があると、安心感につながります。また、職場との間に入って調整してくれるケースもあり、自分だけで悩みを抱え込みにくくなります。就職するだけで終わらず、長く働き続ける支援を行っている点は、就労移行支援の大きな特徴です。
就労継続支援A型・B型の特徴とは？
就労継続支援は、一般企業で働くのが難しい人に向けた福祉サービスです。働く場を提供しながら、作業や訓練を行います。A型とB型では仕組みが異なるため、それぞれの特徴を確認していきましょう。A型は雇用契約を結んで働く
就労継続支援A型では、事業所と雇用契約を結んで働きます。最低賃金が適用されるため、給与が支払われる点が特徴です。一般企業で働くのは不安があるものの、一定のサポートを受けながら働きたい人に向いています。仕事内容は、軽作業や清掃、パソコン業務など事業所によって異なります。勤務時間や日数を調整しやすい場合もあり、体調を見ながら働きやすい環境といえるでしょう。一方で、雇用契約があるため、ある程度安定して働ける状態が求められます。
B型は自分のペースで利用しやすい
就労継続支援B型は、雇用契約を結ばずに利用するサービスです。作業に参加すると工賃が支払われます。体調面に不安が強い人や、長時間働くのが難しい人でも利用しやすい点が特徴です。B型では、比較的自由なペースで通所できる事業所もあります。まずは外出する習慣を作りたい人や、人との関わりに慣れたい人にも向いているでしょう。一般企業への就職を急がず、無理のない範囲で社会参加を目指したい人に適しています。
就労移行支援との大きな違い
就労移行支援は「一般企業への就職」を目的にしています。一方で、就労継続支援は「働く場を提供する」側面が強いサービスです。就労移行支援は原則2年間という利用期間がありますが、A型やB型には利用期間の制限がありません。また、就労移行支援では基本的に給与は発生しませんが、A型では給与、B型では工賃が支払われます。働き方や目指す方向性が異なるため、自分の状況に合ったサービスを選ぶ視点が重要です。
自分に合う就労支援サービスの選び方
就労支援サービスは、それぞれ目的や特徴が異なります。周囲に勧められたから選ぶのではなく、自分に合う環境を見極める姿勢が大切です。最後に、選ぶ際に確認したいポイントを紹介します。今の体調や生活状況を整理する
まずは、自分がどの程度安定して通所できる状態なのかを整理してみてください。毎日決まった時間に通える人もいれば、まだ外出自体に負担を感じる人もいます。一般企業への就職を早めに目指したい場合は就労移行支援、働く経験を積みながら少しずつ慣れたい場合はA型やB型が合うケースもあるでしょう。今の状態を無理なく見つめる姿勢が大切です。
見学や体験利用を行う
事業所ごとに雰囲気や支援内容は大きく異なります。ホームページだけではわからない部分も多いため、実際に見学や体験利用を行うのがおすすめです。スタッフの対応や利用者の様子を見ると、自分に合う環境か判断しやすくなります。また、訓練内容や作業内容を確認すると、通所後のイメージももちやすくなるでしょう。
将来どう働きたいかを考える
「どんな働き方をしたいか」を考えると、選ぶ方向性が見えやすくなります。一般企業への就職を目指したい人、まずは短時間から働きたい人、体調を優先しながら社会とのつながりをもちたい人では、合う支援が異なります。また、途中で別のサービスへ移行する人も少なくありません。最初から完璧な選択を目指すのではなく、今の自分に合う環境を探していく意識が大切です。
