リエンゲージメント

就労移行支援の利用を検討しているものの「どのような支援が受けられるのか」「本当に安心して就職を目指せるのか」と気になっている方も多いのではないでしょうか。本記事では、数ある就労移行支援事業所の中から、リエンゲージメントを紹介します。医療機関と連携した支援体制や就職支援の内容など、サービスの特徴をわかりやすく紹介します。

医療機関と連携しながら就職に向けた準備を支援

リエンゲージメントは、精神科・心療内科、カウンセリングセンター、リワークセンターをグループ内に備えており、治療から復職・就職、その後の就労継続まで一貫した支援を受けられる体制が整っています。

必要に応じてグループ内医療機関への転院や現在の主治医への受診同行にも対応しており、安心して支援を受けられる環境です。

心理プログラムで再発予防をサポート

認知行動療法（CBT）やマインドフルネス、アサーショントレーニング、構成的エンカウンターグループなど、多彩な心理プログラムを実施しています。

自分の考え方や行動パターンを見直し、ストレスへの対処方法を身につけることで、復職後も安定して働き続けられる力を養います。

心理専門家による個別面談

プログラムの実施だけでなく、心理専門家による個別面談も行われています。心の状態や回復ペースは一人ひとり異なるため、定期的な面談を通じて不安や悩みを整理し、心の安定と成長を支援する体制が整っています。

検査・アセスメントによる現状把握

精神健康検査（GHQ）や一般職業適性検査（GATB）、自律神経計測、血流スコープなど、さまざまな検査を実施しています。

また、グループ内クリニックではWAIS（知能検査）や栄養解析にも対応しており、心身の状態を多角的に把握したうえで支援を進めます。

生活習慣の改善を重視

社会リズム療法（SRM）や栄養療法、時間栄養学、自律神経のセルフコントロールなどを取り入れ、生活習慣の改善にも力を入れています。睡眠や食事、生活リズムを整えることで、心身のコンディションを維持しやすい状態を目指します。

脳科学にもとづく運動プログラム

独自のBNT（ブレインネットワーキングトレーニング）を導入している点も特徴です。運動を通じてセロトニン分泌や脳内ネットワークの活性化を促し、思考力や集中力の向上、不安の軽減、前向きな思考習慣の形成をサポートしています。

自分らしい働き方をサポートする就職支援を用意

リエンゲージメントでは、心身の回復を目指すだけでなく、就職活動から就職後までを見据えた支援にも力を入れています。

社会復帰に向けて必要となるビジネスマナーの習得や一人ひとりに合わせた就職活動のサポートを行い、安心して新たな一歩を踏み出せる環境を整えています。

専門講師によるビジネスマナー指導

ビジネスマナー講座では、外部から専門のマナー講師を招き、実践的な内容を学べる機会を提供しています。

あいさつや言葉遣い、身だしなみ、電話・来客対応など、職場で求められる基本的なマナーを身につけることで、就職への不安を軽減できます。

仕事から長期間離れていた方はもちろん、これから初めて企業で働く方にとっても、安心して社会人としての基礎を学べる内容です。

一人ひとりに合わせた就職活動サポート

就職活動では「自分らしい働き方」を実現できるよう、利用者一人ひとりに合わせた支援を行っています。

就職活動全体のスケジュール作成をはじめ、職業訓練や職場実習、合同面接会への参加時期、応募のタイミングなどを一緒に整理し、無理のない計画で就職を目指します。

応募書類の作成から面接対策まで支援

履歴書や職務経歴書、自己説明書などの応募書類の作成もサポートしています。また、面接練習では自己PRや得意・不得意の整理を行い、自分の強みや希望を適切に伝えられるよう支援を実施しています。

さらに、職場実習や面接への同行にも対応しているため、一人で就職活動を進めることに不安がある方でも安心して取り組める体制です。

就職後の定着支援も万全

リエンゲージメントでは、就職をゴールとするのではなく、就職後も安心して働き続けられることを重視した定着支援を行っています。

職場との調整や定期的な面談、体調管理ツールの活用などを通じて、利用者が長く安定して働けるよう継続的にサポートしています。

職場との調整で働きやすい環境づくり

就職後は、利用者が無理なく働けるよう、雇用先との連携を行っています。

勤務時間や休憩の取り方、担当する業務内容、職場内での相談先、必要な配慮事項などについて企業側と調整し、一人ひとりに合った働きやすい環境づくりを支援します。

本人と企業双方の不安を軽減し、安定した就労につなげられるよう取り組んでいるのが特徴です。

定期面談で就労を継続サポート

就職後は、月に1回の職場訪問または来所による個別面談を実施しています。職場で感じている悩みや困りごと、体調や生活リズムの変化などを確認し、必要に応じてアドバイスや支援を行います。

働き始めてから生じる課題を早期に把握し、安心して仕事を続けられるようサポートする体制です。なお、入社から6か月経過後は就労定着支援事業へ移行するため、所定の手続きが必要です。

アプリを活用した体調・メンタル管理

再発予防を目的とした体調管理アプリ「コンケア」を活用し、日々の体調や気分を記録できる仕組みを導入しています。

記録を続けることで自身のストレスや心身の変化に気づきやすくなるだけでなく、支援員も状況を把握し、体調悪化の兆候が見られた際には早期にフォローを行います。

まとめ

リエンゲージメントは、医療機関と連携した支援体制を強みに、治療から就職、さらに就職後の定着まで一貫したサポートを提供している就労移行支援事業所です。心理プログラムや個別面談、就職活動のサポートに加え、就職後も職場との調整や定期面談、体調管理アプリを活用した継続支援を受けられるため、安心して働き続けられる環境づくりに力を入れています。就労移行支援を検討している方は、支援内容や自分との相性を確認するためにも、見学や相談を利用してみるとよいでしょう。