ウェルビー

ウェルビーの特徴①：就職後の定着まで見据えた一貫したサポート

障がいのある方が「働きたい」という願いを叶えるためには、就職活動のテクニックだけではなく、入社後に長く働き続けるための土台づくりが欠かせません。ウェルビーでは、設立以来培ってきたノウハウを駆使し、ご利用者が「自分らしく」自立した生活を送れるよう、就職前から就職後までをトータルでサポートしています。ここでは、安定した通所から職場定着までの具体的な支援内容について詳しく見ていきましょう。

安定した通所実績が企業への大きなアピールに

就職経験がない方や、離職期間が長くブランクがある方にとって、「毎日決まった時間に職場へ通えるか」は非常に大きな不安要素のひとつです。じつは、企業の採用担当者が障がい者雇用においてもっとも重視するポイントのひとつが「辞めずに、安定して長く働けるかどうか」です。

ウェルビーでは、一人ひとりの体調や状況に合わせ、担当スタッフと相談しながら無理のないペースで通所を開始できる体制となっており、最初は短時間から始め、徐々に日数や時間を増やしていくことで、規則正しい生活サイクルを整えていくことが可能です。ウェルビーへ継続的に通所できたという実績は、就職活動における強力なアピールポイントとなり、自信を持って面接に臨むための裏付けとなるでしょう。

職場定着率約83％を支える手厚いアフターフォロー

就職はあくまでスタートであり、ゴールではありません。ウェルビーでは、入社後の「職場定着支援」に力を入れています。専任スタッフが定期的に職場を訪問したり、電話や来所での面談を実施したりすることで、職場で抱えている不安や悩み、対人関係の課題を早期に発見し、解決へと導きます。

また、ご本人へのメンタルケアだけでなく、企業側に対しても、障がい特性に応じた作業指示の出し方や配慮の方法をアドバイスしており、この双方向のサポートにより、定着支援がある場合の半年後の就労状況は約83％という非常に高い水準を維持しています。

ウェルビーの特徴②：実践的なスキルが身につく独自のカリキュラム

就労移行支援事業所を選ぶうえで、どのような訓練が受けられるかは非常に重要なポイントです。ウェルビーでは、実際のオフィスを再現した環境で、事務職から作業系職種まで幅広く対応できるハイクオリティな独自カリキュラムを提供しています。ここでは、パソコン訓練やシミュレーションワークの詳細について説明します。

一人ひとりのペースで学べる充実のパソコン訓練

事務職を希望する方にとって欠かせないパソコンスキルについて、ウェルビーでは、利用者一人ひとりに専用のPCが用意されており、自分の現在のスキルや目標に合わせて、基礎から応用までじっくり学ぶことができます。タイピング練習による正確性とスピードの向上はもちろん、Word、Excel、PowerPointを用いたビジネス文書作成やデータ入力、伝票整理など、現場に即した技術を習得できます。

さらに、短期間で効率的にITスキルを身につけられるe-ラーニングシステムも導入されており、スタッフのサポートを受けながら自主学習を進めることも可能です。訓練データはグラフ化して記録されるため、自分の成長を視覚的に確認でき、日々の積み重ねが自信へとつながります。

実務を想定したオフィスワークシミュレーション

知識を得るだけでなく、それを実際の仕事でどう活かすかを体験するのが「オフィスワークシミュレーション」です。センターを実際の会社に見立て、スタッフを上司役として、営業部、広報部、企画部、総務部などのグループに分かれて指示業務を遂行します。

このリハーサルを繰り返すことで、「働く」ことの具体的なイメージが明確になり、入社後の環境変化にもスムーズに対応できる力が養われます。また、組み立てや仕分けなどの軽作業を行うベーシックトレーニングもあり、集中力の維持や責任感、効率の向上など、あらゆる仕事の土台となる力を高めることができます。

ウェルビーの特徴③：多角的なアプローチによる就職活動サポート

自分に合った仕事を見つけるためには、自己理解と企業理解の双方が必要です。ウェルビーでは、個別支援計画に基づいたきめ細やかなカウンセリングに加え、模擬面接や職場実習など、一歩踏み出すための多彩なメニューを用意しています。

企業見学や職場実習で不安を自信に変える

ウェルビーでは企業見学や職場実習の機会を豊富に提供しています。ハローワークなどの関係機関や独自に開拓した企業と連携し、雇用を前提としない実習から、正社員登用を目指すトライアル雇用まで、さまざまな体験が可能です。

実習を通じて自分の強みや課題が明確になるだけでなく、企業側にも自分の頑張りを知ってもらうチャンスになります。こうした実戦経験を積むことで、就職に対する不安が自信へと変わり、納得のいく職場選びへとつながるのです。

専門家によるセミナーやOB・OG会での学び

ウェルビーでは、通常の訓練以外にも独自の就職セミナーを多数開催しています。たとえば、スーツの専門家による身だしなみセミナーや、メイクのプロによる第一印象アップ講座など、社会人としての外見やマナーを磨く機会があります。

また、定期的に開催されるOB・OG会もあり、実際にウェルビーを卒業して企業で活躍している先輩から、就職活動での苦労や、実際に働いてみて感じたこと、長く続けるためのコツなどを直接聞くことができます。同じ障がいを持つ当事者としての視点からのアドバイスは、これから就職を目指す方にとって何よりも励みになるでしょう。

まずは相談してみよう！

ウェルビーは、実践的なパソコン訓練やオフィスワークシミュレーション、職場定着率約83％を誇る手厚いフォローアップなど、就職前から就職後まで隙のない支援体制が整っています。カリキュラムやサポートを受けることで、少しずつ自信につながっていくはずです。東京で就職に悩み、一歩を踏み出せずにいるなら、まずはウェルビーに相談してみてはいかがでしょうか。