リタリコ

リタリコの特徴①：自分に合ったペースで進めるステージ制の支援

リタリコでは、利用する方それぞれの体調やスキルの習熟度、就業経験などに合わせて着実にステップアップできるよう、独自の「ステージ制」を導入しています。いきなり高い目標を掲げるのではなく、まずは働くための土台を整えるところから始められるため、長期的なブランクがある方や体調に不安を抱えている方でも、無理なく就職活動に取り組める環境が整っています。

準備ステージで働くための土台とリズムを整える

最初の段階である「準備ステージ」では、安定して働き続けるために不可欠な「生活のリズム」と「自己理解」に重点を置きます。週数日の通所から始めて徐々に安定して通える状態を目指すとともに、自身の障がい特性や、どのような場面でストレスを感じやすいのかといった自己分析を深めていく時期です。

具体的なプログラムとしては、自分に合ったヘルスケアの方法を学ぶ講義や、職場での適切なコミュニケーション術、さらにはパソコン操作や作業プログラムなどが用意されています。これらを通じて、自身の得意なことや苦手なことを客観的に把握し、自分らしく働くためのしっかりとした土台を築き上げます。

就活ステージでの手厚いトレーニングと同行サポート

「就活ステージ」では、これまでのステージで整理した「自分らしく働く方法」をもとに、スタッフと二人三脚で具体的な就職活動を進めます。一人ひとりの悩みや希望に合わせて作成された支援計画に基づき、希望条件の優先順位を明確にしながら、納得のいく一社を選び抜きます。
具体的な支援内容には、企業研究の仕方のレクチャー、履歴書や職務経歴書の添削、模擬面接などが含まれます。とくに、応募書類や面接の場で自身の障がいについてどのように説明し、どのような配慮を求めたらよいかを整理するプログラムは、利用者にとって大きな安心材料となるでしょう。

リタリコの特徴②：実戦で適性を見極める職場実習と多彩な就職実績

自分に最適な職業や職場環境を見つけるためには、実際の現場を体験することがなによりも有効です。リタリコでは、多種多様な業界とのネットワークを活かし、実際の企業で業務を体験できる「職場実習（企業インターン）」を積極的に取り入れています。

自分に合う環境を確信に変える職場実習の流れ

職場実習では、まず本人の希望や支援計画に基づき、実習の目的、日数、職種などの条件を決定します。事前に行われる実習先の見学や面談では、仕事内容だけでなく一緒に働く人々の様子を確認し、職場でお願いしたい配慮についても事前にすり合わせを行います。実習中は必要に応じてスタッフが同行し、リラックスして業務や雰囲気を体験できるようフォローします。

終了後には必ずスタッフと振り返りを行い、「業務でうまくいったこと」「不安だったこと」「職場の人との関わりで感じたこと」を細かく整理し、自分の強みを把握したりストレスを軽減するための工夫や調整をしていきます。いくつもの職場を体験できることは、働くことへの自信をつけるうえで大きなメリットとなるでしょう。

公的な機関から大手企業まで広がる多彩な進路

リタリコの就職実績は、非常に多岐にわたります。その職種は事務や飲食のほか、小売や物流、介護、製造などのほか、パソコンのセットアップやガソリンスタンドでの洗車、デザイン業務など非常に幅広くなっています。公的な機関から大手企業まで幅広く体験することができるため、自分に合った企業や業種をじっくりと見極めていくことができるでしょう。

リタリコの特徴③：入社後も最長3年半続く職場定着支援

就職が決まることは大きな一歩ですが、同時に「新しい環境でうまくやっていけるか」という不安も生じがちです。リタリコでは、就職をゴールとするのではなく、その後の人生が安定して豊かに続くことを重視しており、入社後も最長3年半という長期間にわたって「職場定着支援」を提供しています。

入社初期の不安を解消し安定した就労を築く

入社後から半年間は、環境の変化によりもっとも疲れや不安が出やすい時期です。この期間、スタッフは定期的な面談や職場訪問を行い、本人の体調や心境の変化を早期にキャッチします。たとえば、実際の仕事量や業務指示の方法が本人の特性に合っているかを確認し、必要であれば企業側へ具体的なレクチャーや調整の提案を行います。

具体的な業務内容の習得状況を確認するだけでなく、上司や同僚と適切な関係が築けているか、働きやすい環境が整っているかをつねにチェックします。指示の出し方を工夫してもらったり、困りごとを相談できる体制を整えたりすることで、本人が無理なく職場になじめるようにお手伝いします。

中長期的な自立を目指す継続的なフォロー体制

入社半年を経過した後は、「就労定着支援」というサービスへ切り替わり、さらに最長3年間のサポートを受けることが可能です。月に一度程度の状況確認を行い、仕事に慣れてきた時期に生じる新たな悩みや、キャリアアップに関する相談など、その時どきのご本人の状況やなりたい姿に寄り添った支援を継続します。

定着支援の最終的な目標は、リタリコが介在しなくても、本人と企業が直接相談し合いながら問題を解決できる関係性を築くことにあります。そのため、徐々にサポートの度合いを調整しながら、本人が自立して長く働き続けられる環境づくりを関係機関とも連携して進めます。

まずは相談してみよう！

リタリコは、東京で就職を目指す障がいのある方々に対し、独自のステージ制プログラム、広範なネットワークを活かした職場実習、そして最長3年半にわたる手厚い定着支援を通じて、確かな未来をサポートしています。まずは準備不要の無料見学や就職相談に参加し、就職についての悩みや不安を相談してみてはいかがでしょうか。